Hinweise, Ankündigungen & Aktionen

## Fälle gehören dorthin, wo sie nachvollziehbar bleiben VA:TER lebt vom Austausch. Wirksamkeit entsteht jedoch erst dann, wenn Erfahrungen nicht im täglichen Nachrichtenstrom verschwinden, sondern **geordnet dokumentiert, gemeinsam ausgewertet und strategisch weiterentwickelt werden können**. Deshalb bitten wir alle Mitglieder, ausführliche Falldarstellungen künftig im Forum unter folgendem Pfad einzustellen: > **Forum → Fallwerkstatt → Fall sortieren** oder > **Forum → Fallbeispiele & Austausch → Fallbeispiele** Dort können wir einen Fall dauerhaft nachvollziehbar bearbeiten: - Ausgangslage und bisheriger Verlauf erfassen, - den aktuellen Verfahrensstand einordnen, - offene Fragen und konkrete Ziele herausarbeiten, - Rückfragen und Antworten an einem Ort bündeln, - Entwicklungen fortlaufend ergänzen, - wiederkehrende Muster erkennen, - Erfahrungen für andere Betroffene nutzbar machen. ## Die WhatsApp-Gruppe bleibt erhalten Unsere WhatsApp-Gruppe bleibt ein wichtiger Ort für: - schnellen allgemeinen Austausch, - kurze Rückfragen, - aktuelle Hinweise, - gegenseitige Unterstützung, - persönliche Verbindung innerhalb der Gemeinschaft. Sie soll jedoch künftig **ergänzend und nicht mehr als zentraler Ort ausführlicher Fallarbeit** genutzt werden. Messenger-Nachrichten verschwinden schnell im Verlauf. Informationen werden mehrfach erzählt, wichtige Zusammenhänge gehen verloren und erarbeitete Erkenntnisse sind später kaum noch auffindbar. > **Austausch verbindet. Dokumentation schafft Wirkung.** ## So sollte eine Falldarstellung aufgebaut sein Bitte beschreibt euren Fall möglichst strukturiert: 1. **Kurze Ausgangslage** 2. **Bisheriger zeitlicher Verlauf** 3. **Aktueller Konflikt oder Verfahrensstand** 4. **Beteiligte Stellen und Institutionen** 5. **Bisherige Anträge, Entscheidungen oder Reaktionen** 6. **Konkretes Ziel** 7. **Offene Fragen** 8. **Vorhandene Nachweise oder relevante Unterlagen** Die Darstellung muss nicht von Anfang an perfekt sein. Entscheidend ist, dass ein nachvollziehbarer Ausgangspunkt entsteht, auf dem wir gemeinsam aufbauen können. ## Schutz persönlicher Daten Bitte anonymisiert vor einer Veröffentlichung insbesondere: - Namen von Kindern und unbeteiligten Dritten, - private Anschriften, - vollständige Aktenzeichen, - Telefonnummern und E-Mail-Adressen, - Namen nicht öffentlich beteiligter Fachkräfte, - Unterschriften und sonstige Identifikationsmerkmale. Bilder von Kindern, vollständige nicht anonymisierte Akten und unnötige intime oder vertrauliche Angaben dürfen nicht öffentlich eingestellt werden. ## Unser gemeinsames Ziel Wir wollen nicht nur über Missstände sprechen. Wir wollen sie: - dokumentieren, - nachvollziehbar machen, - rechtlich und psychologisch einordnen, - wiederkehrende Strukturen erkennen, - und daraus belastbare Handlungsmöglichkeiten entwickeln. Aus einzelnen Erfahrungen entsteht gemeinsames Wissen. Aus gemeinsamem Wissen entsteht Orientierung. Und aus nachvollziehbarer Dokumentation entsteht die Kraft, Veränderungen einzufordern.

Das zwölfseitige Diskussionspapier von Erwin Prüfert beschreibt vier Optionen zur Sicherung langfristig auffindbarer Jugendhilfeakten. Im Mittelpunkt stehen § 9b SGB VIII, datensparsame Aktennachweise und eine Reform ohne pauschale Zentralisierung der persönlichen Hilfe. VA:TER stellt das vollständige Original mit Autorenwürdigung bereit.

Eine Jugendhilfeakte kann über Generationen relevant bleiben. Erwin Prüfert zeigt auf 29 Seiten, wie Datenherkunft, Richtigkeit, Verantwortlichkeit, Aufbewahrung und Zugangsrechte zusammenhängen. Sein fachübergreifender Beitrag vergleicht § 9b SGB VIII und die DSGVO mit anderen langjährigen Informationssystemen und fordert eine differenzierte, rechtlich abgesicherte Diskussion über Auffindbarkeit und Aufarbeitung.

Wie lassen sich Datenschutz, berechtigte Akteneinsicht und institutionelle Verantwortung verbinden? Erwin Prüfert erläutert in einem sieben Seiten umfassenden Fachentwurf die Anforderungen des § 9b SGB VIII, die Grenzen pauschaler Schwärzungen und die Bedeutung sorgfältiger Dokumentation für die spätere Aufarbeitung von Kinderschutzentscheidungen. Das Original ist jetzt bei VA:TER dokumentiert.

Wer Eltern in hochbelasteten Trennungs-, Jugendamts- und Familiengerichtssituationen Orientierung anbietet, übernimmt Verantwortung. **VA:TER hat deshalb eine weitere Presseanfrage versandt – diesmal an PapaKlartext.** Das Angebot positioniert sich mit Beratung, Informationsmaterialien und konkreten Handlungsempfehlungen für Eltern im Kontakt mit Jugendämtern und Familiengerichten. Dabei wird unter anderem mit Erfahrung, „Insiderwissen“ und konkreten Strategien für schwierige familienrechtliche Situationen geworben. Wir möchten genauer wissen, welche fachlichen Grundlagen, Erfahrungen und Ziele hinter diesem Angebot stehen. ## Unsere Fragen Unsere Fragen betreffen unter anderem: - die fachliche Qualifikation und Grundlage des Beratungsangebots, - die Bedeutung des beworbenen „Insiderwissens“, - das Verhältnis zwischen Systemkritik und Kooperation mit Jugendämtern, - die Frage, wo sinnvolle Zusammenarbeit endet und bloße Anpassung an behördliche Erwartungen beginnt, - die fachlichen Grundlagen der Empfehlungen für hochstrittige Trennungs- und Familienkonflikte, - die Abgrenzung zwischen allgemeiner Beratung und rechtlicher Einzelfallbewertung, - Aussagen zur gerichtlichen Verwertbarkeit und Wirksamkeit angebotener Strategien, - Datenschutz und Vertraulichkeit bei hochsensiblen Familienangelegenheiten, - sowie die Frage, woran der konkrete Erfolg eines solchen Angebots für Eltern und Kinder gemessen wird. ## Die grundsätzliche Frage Besonders interessiert uns eine grundsätzliche Frage: **Soll ein Angebot wie PapaKlartext Eltern in erster Linie dabei unterstützen, innerhalb bestehender Strukturen möglichst erfolgreich zu agieren – oder gehört dazu auch, problematische Strukturen und mögliches institutionelles Fehlverhalten kritisch zu hinterfragen und Veränderungen einzufordern?** Dabei geht es ausdrücklich nicht um Vorverurteilung. Wo nachvollziehbare fachliche Grundlagen, Erfahrungen und Antworten vorliegen, werden wir diese selbstverständlich in unsere weitere Einordnung einbeziehen. ## Wie geht es weiter? **Die Presseanfrage wurde am 01.10.2026 versandt.** Wir werden über eine Stellungnahme und unsere weitere Einordnung transparent berichten. **Wir freuen uns auf die Antworten.** 👉 [Zur Website von PapaKlartext](https://papaklartext.netlify.app)

Wie weit darf zusätzliche Erwerbsarbeit bei Unterhaltspflicht gehen? VA:TER – Eltern erheben das Wort stellt Presseanfragen an DGUV, DGB und BAuA Wie viel zusätzliche Arbeit kann von einem barunterhaltspflichtigen Elternteil verlangt werden, der bereits einer Vollzeitbeschäftigung nachgeht? Mit dieser Frage beschäftigen wir uns aktuell bei VA:TER – Eltern erheben das Wort. Dabei geht es ausdrücklich nicht darum, die Unterhaltspflicht gegenüber Kindern infrage zu stellen. Kinder haben Anspruch auf Unterhalt und Eltern tragen Verantwortung. Unsere Recherche setzt an einem anderen Punkt an. Wenn von einem unterhaltspflichtigen Elternteil erwartet wird, seine Erwerbsmöglichkeiten möglichst weitgehend auszuschöpfen, stellt sich zwangsläufig die Frage, wo die tatsächlichen Grenzen dieser zusätzlichen Erwerbstätigkeit liegen. Ein Mensch kann schließlich nicht unbegrenzt arbeiten. Arbeitszeit ist mehr als eine Zahl Besonders relevant wird diese Frage bei Menschen, die bereits körperlich schwere, geistig stark beanspruchende oder sicherheitsrelevante Tätigkeiten ausüben. Was bedeutet es beispielsweise, wenn jemand bereits acht Stunden körperlich gearbeitet, Maschinen bedient, ein Fahrzeug geführt oder eine Tätigkeit mit hoher Konzentration ausgeübt hat und anschließend noch einer weiteren Beschäftigung nachgehen soll? Dabei geht es nicht ausschließlich um die Anzahl der geleisteten Stunden. Schlaf, Erholung, körperliche Belastung, psychische Beanspruchung, Konzentrationsfähigkeit und Reaktionsvermögen spielen ebenfalls eine Rolle. Und irgendwann betrifft Überlastung nicht mehr ausschließlich den Beschäftigten selbst. Wer übermüdet ein Fahrzeug führt, Maschinen bedient oder andere sicherheitsrelevante Aufgaben übernimmt, kann möglicherweise auch Kollegen oder andere Menschen gefährden. Drei Institutionen wurden von uns angeschrieben Um diese Fragen nicht einfach selbst zu beantworten oder vorgefertigte Schlussfolgerungen zu veröffentlichen, haben wir uns mit ausführlichen Presseanfragen an drei Institutionen gewandt. Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, DGUV, haben wir insbesondere um eine fachliche Einordnung aus Sicht von Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Prävention gebeten. Den Deutschen Gewerkschaftsbund, DGB, haben wir zu Arbeitnehmerrechten, gesundheitlichen Belastungsgrenzen, Arbeitszeiten, Nebentätigkeiten und dem langfristigen Erhalt der Erwerbsfähigkeit befragt. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, BAuA, haben wir um eine wissenschaftliche Einordnung gebeten. Dabei interessieren uns insbesondere Erkenntnisse zu langen Arbeitszeiten, Mehrfachbeschäftigung, Ermüdung, Regeneration, Leistungsfähigkeit, Fehlhandlungen und Unfallrisiken. Eine Frage steht für uns besonders im Mittelpunkt Unsere Recherche lässt sich auf eine zentrale Frage herunterbrechen: Ist die theoretische Möglichkeit, noch weitere Stunden zu arbeiten, tatsächlich dasselbe wie die Fähigkeit, diese zusätzlichen Stunden dauerhaft gesund, leistungsfähig und sicher zu erbringen? Genau hier möchten wir genauer hinschauen. Denn eine kurzfristige Steigerung des Einkommens hilft langfristig niemandem, wenn eine dauerhafte Überlastung letztlich Gesundheit oder Erwerbsfähigkeit beeinträchtigt. Genauso muss berücksichtigt werden, dass Arbeitsschutz nicht nur dem einzelnen Arbeitnehmer dient. Je nach Tätigkeit schützt er auch Kollegen und andere Menschen. Wir warten auf die Stellungnahmen DGUV, DGB und BAuA haben von uns umfangreiche Fragen erhalten und wurden um eine schriftliche Stellungnahme gebeten. Sobald uns Antworten vorliegen, werden wir diese auswerten und über die Ergebnisse unserer Recherche berichten. Dabei gilt für uns ein wichtiger Grundsatz: Wir wollen nicht vorgeben, welche Antwort am Ende herauskommen muss. Wir wollen nachvollziehbare Antworten auf Fragen, die für barunterhaltspflichtige Arbeitnehmer eine erhebliche Bedeutung haben können. Auch die angeschriebenen Institutionen sollen die Möglichkeit erhalten, unsere Fragestellungen fachlich einzuordnen, Annahmen zu korrigieren und auf wissenschaftliche Erkenntnisse hinzuweisen. VA:TER – Eltern erheben das Wort Für Eltern. Für Kinder. Für Gerechtigkeit.

## Zwei Kongresse sind vorbei. Der dritte wird bereits beworben. Für den **26./27.09.2026** wird inzwischen der dritte „Jugendamt-Betroffenen-Kongress“ in Erfurt angekündigt. Beworben werden unter anderem **„Expertenvorträge“, „fundiertes Wissen“, Arbeitsgruppen, konkrete Lösungen, gemeinsame Projekte und bundesweite Vernetzung**. VA:TER möchte wissen, was daraus bislang konkret entstanden ist. Deshalb haben wir den Veranstalter **Frank Bernd Stegmaier** um Auskunft zu den Ergebnissen der beiden bereits durchgeführten Kongresse gebeten. Unsere Fragen betreffen insbesondere: - Teilnehmerzahlen und Durchführung, - Namen und Qualifikationen der angekündigten Experten, - tatsächlich gegründete und aktive Arbeitsgruppen, - konkrete Arbeitsergebnisse und umgesetzte Projekte, - veröffentlichte Berichte, Leitfäden und Positionspapiere, - das angekündigte Nachrichtenportal, - Finanzierung, Teilnahmeentgelte und Transparenz, - sowie die Frage, welche überprüfbaren Ergebnisse nach zwei Kongressen tatsächlich vorliegen. Besonders interessiert uns, **welche konkreten Ergebnisse heute aufgrund der bisherigen Kongresse existieren, die es vorher nicht gab**. Dabei geht es ausdrücklich nicht um Vorverurteilung. Sollten entsprechende Ergebnisse, Fachbeiträge und Projekte vorliegen, werden wir diese selbstverständlich in unsere weitere Einordnung einbeziehen. **Die Presseanfrage wurde am 15.09.2026 versandt.** Wir werden über die Antwort und die vorgelegten Ergebnisse berichten. ### Wir freuen uns auf die Ergebnisse.

## VA:TER wird auch institutionell aktiv Im Rahmen von **VA:TER – Eltern erheben das Wort** wurde die erste umfangreiche **Presse- und Accountability-Anfrage** offiziell an die Pressestelle und Gerichtsleitung des Amtsgerichts Auerbach übermittelt. Auf **47 Seiten mit insgesamt 370 strukturierten Fragen** geht es unter anderem um Aktenführung, Verfahrenssicherung, Informationsgleichheit, Eilverfahren, Kindesanhörungen, Befangenheitsgesuche, Dienstaufsicht sowie institutionelle Fehler- und Qualitätskontrolle. Der Umfang ist dabei kein Selbstzweck. Wo staatliches Handeln tief in Familien, Elternrechte und das Leben von Kindern eingreift, muss nachvollziehbar bleiben, **wie gearbeitet, dokumentiert, geprüft und mit möglichen Fehlern umgegangen wird**. Denn staatliche Institutionen sind kein Selbstzweck: Sie stehen im Dienst eines demokratischen Rechtsstaats und damit letztlich der Bürger, deren Rechte sie zu schützen haben. Den ausführlichen Beitrag zur Anfrage und zu unserem Verständnis von **Accountability** findet ihr im Forum im Bereich **„Medien & Presse“**.

Liebe Eltern, liebe Unterstützerinnen und Unterstützer, heute ist ein wichtiger Tag: Unsere Webseite von VA:TER / Eltern erheben das Wort geht offiziell an den Start! Wir haben uns zusammengetan, um eine starke Stimme für Elternrechte und das Wohl unserer Kinder zu sein. Wir stehen noch am Anfang unseres Weges und befinden uns mitten im Aufbau - doch mit jeder Stimme, jedem Beitrag und jeder Unterstützung wachsen wir. Was dich bei uns erwartet Unsere Plattform soll ein geschützter Raum für Austausch, Gegenseitige Hilfe und konkrete Unterstützung sein: - Das Forum - Deine Geschichte zählt: Wir möchten ein echtes Sprachrohr für deine Erfahrungen sein. Ein Forum lebt von Leben und Mut. Wir laden die Ersten von euch herzlich dazu ein, den Anfang zu machen und ihre Geschichten zu teilen. Du bist nicht allein! - Der Downloadbereich - Fundierte Hilfe zur Selbsthilfe: In Kürze stellen wir euch hier fachlich geprüfte Musterbriefe, Anträge und Leitfäden zur Verfügung. Unser Ziel ist es, euch im Umgang mit Behörden und Institutionen den Rücken zu stärken und bedarfsgerechte Orientierung zu bieten. Werde Teil unserer Gemeinschaft Egal, ob du selbst als betroffenes Elternteil Unterstützung suchst, deine Erfahrungen teilen möchtest oder einfach unsere Anliegen unterstützen willst: Du bist herzlich willkommen! Gemeinsam können wir etwas bewegen. Lass uns die Ärmel hochkrempeln, einander helfen und das Wort erheben. Wir freuen uns auf eine starke, wachsende Gemeinschaft mit euch! Herzliche Grüße, Das Team von VA:TER / Eltern erheben das Wort